45632 釘釘需練新招

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        釘釘需練新招
        2023/02/10
        即便釘釘擁有如此龐大體量,面對三足鼎立的局面,鹿死誰手,猶未可知。也許如果無招還在,此刻在天下未定的情形下,釘釘不會如此急切的開始自己的商業(yè)化。

        西藏阿里地區(qū)普蘭縣巴嘎鄉(xiāng)北部,矗立著一座被藏民稱為象“石磨把手”的神山:岡仁波齊。在世界屋脊,無人不知它的存在。岡仁波齊轉(zhuǎn)山,對許多藏民來說,是一生必走一次的朝圣之路。

        然而作為朝圣者和探險家心目中的神往之地,卻無人膽敢觸犯這座世界的中心,幾百年間,從未有人能登上這座神山。岡仁波齊,既是信仰,亦是枷鎖。

        就如同爬山一樣,釘釘也會用山來命名每一個新版本。2022年12月28日,釘釘在杭州舉行了主題為“大協(xié)同鏈時代”的產(chǎn)品發(fā)布會。作為八年間的第七次大版本更迭,釘釘7.0版本被賦予“岡仁波齊”的稱號。而同年3月發(fā)布的6.5版本,代號還是“玉珠峰”。從版本稱呼的改變,不難看出阿里對于釘釘寄予的厚望。

        自去年3月,釘釘首次公布商業(yè)化戰(zhàn)略,已近一年。阿里巴巴副總裁、釘釘總裁葉軍在該次大會上公布了一組數(shù)據(jù):截至2022年9月30日,釘釘?shù)挠脩魯?shù)已超6億,企業(yè)組織數(shù)超過2300萬家,付費日活躍用戶超過1500萬。

        一天后,2022年12月29日,阿里巴巴集團董事會主席兼CEO張勇,發(fā)出全員郵件宣布新的組織變化,其本人兼任阿里云智能總裁,直接分管釘釘。很明顯,釘釘?shù)纳虡I(yè)化進程已經(jīng)全面提速。然而早在其發(fā)展之初,無招卻曾堅定表示“保持初心”,軟硬件都要免費,也正是打著免費的旗號,釘釘才吸引了一眾中小企業(yè)。但現(xiàn)如今,面對態(tài)勢逼人的企業(yè)微信和飛書,釘釘看似還扛著開放生態(tài)的旗號,但卻難掩背后迫切的賺錢需求。

        一路狂奔的釘釘深陷商業(yè)化變現(xiàn)的兩難處境:1、阿里云日益增長的成本需求同釘釘落后的變現(xiàn)率之間的矛盾;2、國內(nèi)在線協(xié)同辦公平臺激烈的競爭環(huán)境同過早商業(yè)化之間的矛盾。

        即便釘釘擁有如此龐大體量,面對三足鼎立的局面,鹿死誰手,猶未可知。也許如果無招還在,此刻在天下未定的情形下,釘釘不會如此急切的開始自己的商業(yè)化。面對被阿里云集成后“被動”背上的商業(yè)化壓力,不知釘釘是否會懷念那個曾略帶悲涼色彩,掃地出門的創(chuàng)始人。

        01

        最高教旨主義:一切為了阿里云

        很難說釘釘有今天的成績,陳航(無招)是否仍會與有榮焉。

        釘釘需練新招

        2013年,微信以完勝姿態(tài)擊敗米聊,不愿被扼住流量咽喉的阿里,選擇讓無招“Allin”社交產(chǎn)品“來往”,資源傾斜、渠道引流都不在話下,但即便如此,來往終究沒能突出重圍。甚至做到最后,山窮水盡,接班人陸兆禧都快被他做“死”了。幸好老板娘張瑛卻對其青睞有加,大開綠燈,在湖畔花園馬云1998年買下的150平米房子里,無招做出了“釘釘”。

        但在彼時,沒人看好已經(jīng)被判定“沒有社交基因”的阿里能夠置之死地而后生,也沒人預料到屢敗屢戰(zhàn)的無招日后會在社交業(yè)務闖出新的天地。畫一個獨立拆分上市的大餅,是這種情況下阿里能夠給到釘釘最大程度的支持,但問題在于,無招顯然當真了。

        “向死而生,釘釘是自己的事業(yè)”,這句話被無招奉為圭臬,寫在了自己的辦公室。

        2014年9月,取“板上釘釘、言之鑿鑿”之意,無招給新產(chǎn)品起名“釘釘”。幾個月后,釘釘1.0版本在北京發(fā)布,但當天卻沒有一個阿里高管到場站臺。一直到四個月后,馬云忽然來看望釘釘團隊,原因是他在參觀復星集團時聽對方說,釘釘幫復星集團解決了不少管理問題。得到老板的關(guān)注和支持,釘釘當月就成立了事業(yè)部。

        2019年,疫情爆發(fā)的前夕,釘釘?shù)挠脩暨_到2億,這一年本應該是阿里兌現(xiàn)承諾,釘釘預演IPO,無招“裂土分疆”的元年。但在當年6月,阿里宣布新一輪面向未來的組織升級中,釘釘被并入阿里云智能事業(yè)群,獨立上市被高層拍板否定已成事實。有報道稱,在同年釘釘未來組織大會前夜,阿里下放若干干部進入釘釘內(nèi)部,“被接管”的流言逐漸在釘釘內(nèi)部流傳開來。一年后,阿里宣布釘釘升級為大釘釘事業(yè)部,與阿里云全面融合,“云釘一體”戰(zhàn)略正式落地。

        但實際上,無招的“失勢”,可能更早前就有跡可循。早在2018年年初,無招曾因私人生活問題,而被集團大做文章。據(jù)雷鋒網(wǎng)的報道:涉事女高管被迫離職,2018年6月,阿里高層動手整合團隊,開始派員進駐釘釘市場公關(guān)團隊,其中市場負責人是逍遙子在天貓市場團隊里選出,公關(guān)負責人是王帥從外部挖來的資深媒體人。據(jù)傳,無招或許有些排斥這些外來員工,從結(jié)果來看部分人下來都只干一年就離開了。

        就事論事的講,從一開始被承諾獨立拆分上市,到后來“被集成”推行云釘一體,釘釘并不僅僅應該被刻板地視為一個背棄承諾的故事,它的背后的確有阿里的剛需和業(yè)務發(fā)展的需求邏輯。

        對于阿里云來說,盡管在當前市場中其市占率第一,但整體來看云計算的滲透率,這個市場還遠未到成熟的程度,一切變數(shù)皆有可能甚至已經(jīng)有了苗頭。阿里云急需一個“先鋒業(yè)務”,來針對傳統(tǒng)行業(yè)云業(yè)務的落地、賦能和生根,以實現(xiàn)差異化,并阻擊騰訊、華為、百度等在云業(yè)務上的窮追猛打。

        顯然,如果只能從阿里集團內(nèi)部選拔,釘釘是不二的人選。

        首先,釘釘一開始是面向C端,并以服務中小客戶為重,這與阿里云最早服務中小客戶上云的步調(diào)也是一致的,所以釘釘天然有通向基數(shù)巨大的中小客戶的通路。其次,對于變現(xiàn)能力更強的大客戶市場,大釘釘事業(yè)部整合了原釘釘事業(yè)部、阿里云視頻云團隊(視頻云)、阿里云Teambition團隊(協(xié)同團隊)、企業(yè)智能事業(yè)部宜搭團隊(低代碼)、政企云事業(yè)部、數(shù)字政務中臺事業(yè)部、烏鶇科技部分團隊……不難看出,對于發(fā)力政企客戶來說,釘釘同樣是阿里云掘金的“鉆山”利器。

        釘釘需練新招

        因此,無論從業(yè)務邏輯,還是商業(yè)需求層面來說,釘釘都是最契合阿里云的那顆鉆頭。作為最高教旨主義,一切為阿里云服務,釘釘并入阿里云從邏輯上沒有任何問題。唯一問題在于,怎么才能在違背對其核心人物無招的承諾后,往前推進。

        所以最終結(jié)果路人皆知,無招沒能逃脫“出局”的命運,隨后原阿里企業(yè)智能業(yè)務的負責人、政府釘釘業(yè)務負責人葉軍(不窮)接管釘釘,后者曾因研發(fā)上線了全國第一張健康碼而廣為人知。隨后短期內(nèi),釘釘就離職了二十多個P9級高管,葉軍的接盤并不容易,他曾公開表態(tài)“如果后面再來一個人接我,我認為會比較輕松,因為我會交接出一個非常干凈的團隊”。

        而更有意思的則是兩人的花名,從無招到不窮,一個是產(chǎn)品經(jīng)理,一個是商業(yè)化大將,正好對應兩代釘釘人的使命承接。變現(xiàn)——是無招時代落幕后,釘釘長鳴的變奏曲。

        02

        道阻且長的商業(yè)化之路

        作為阿里內(nèi)部長期賠本賺吆喝的業(yè)務,這九年,釘釘曾被給予足夠的自由,但現(xiàn)如今釘釘?shù)氖袌鰤毫σ阎饾u開始拖累企業(yè)的利潤大盤。

        據(jù)阿里發(fā)布的2020財年Q4營收數(shù)據(jù)顯示,第四季釘釘利潤損失高達30.63億元,相比于2019年同期的19.32億元,虧損增長了近百分之六十,賠錢困擾不減反增。同時其背靠的阿里云板塊也呈現(xiàn)出了發(fā)展頹勢,2022財年的四個季度,阿里云季度收入的同比增速分別為29%、33%、20%、12%。

        顯然,阿里云已不能接受釘釘接著賠錢了。

        去年3月22日,借著釘釘6.5版本發(fā)布,葉軍(不窮)宣布釘釘正式步入商業(yè)化,釘釘產(chǎn)品的logo與品牌主張也將全面更新,logo從“閃電”變?yōu)椤俺岚颉?,slogan也從“讓工作學習更簡單”變?yōu)椤白屵M步發(fā)生”。半年后,2022秋季釘峰會上,釘釘進一步明確其商業(yè)化路徑,首次對外闡述了大客戶戰(zhàn)略:即以PaaS化底座+生態(tài)開放的方式,服務好各行各業(yè)的中大型企業(yè)。

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        其中推進PaaS化中的重要一步便是發(fā)展低代碼。21年年初時,釘釘便宣布開放底層能力和1300個API接口,并提出“低代碼”革命,將阿里內(nèi)部的低代碼開發(fā)平臺“宜塔”接入釘釘,隨后還推出了首個低代碼聚合平臺“釘釘塔”。在此次釘釘7.0大會上,葉軍通過一組數(shù)據(jù)公布了當下釘釘?shù)痛a生態(tài)發(fā)展情況:截至9月30日,其已支持了超500萬個低代碼應用、1萬個酷應用、3000個開放API以及200個連接器。

        但是這完全不足以構(gòu)成釘釘?shù)淖o城河。企業(yè)微信可以依靠騰訊云的低代碼平臺WeDa,而字節(jié)在收購低代碼公司黑帕云后,黑帕云創(chuàng)始人更是直接加入了飛書負責面向大客戶的aPaaS系統(tǒng)“昆侖”。在企業(yè)服務生態(tài)中必備的底層能力上,三家還未拉開明顯差距。

        另一方面,釘釘?shù)纳虡I(yè)化難題也面臨著客觀的外部環(huán)境問題。中國辦公軟件的付費率低,一直都是市場通病,據(jù)《2021中國SaaS調(diào)查報告》顯示,2021年我國辦公軟件付費率不足15%,而歐美市場辦公軟件付費率已經(jīng)超過了70%,國內(nèi)的ToB服務顯然沒有形成良好的付費習慣。

        從產(chǎn)品維度來看,釘釘有三個版本,其中面向中小企業(yè)的專業(yè)版,一年9800元;面向中大企業(yè)的專屬版,一年10萬元起;面向超大企業(yè)專有版的,一年100萬元起。即便由于疫情,視頻會議、在線協(xié)作成為了很多企業(yè)在這幾年辦公的剛需,也一度給釘釘帶來了數(shù)十倍的云服務需求量。

        但用戶不等于客戶,葉軍在接受采訪時明確對媒體表示,現(xiàn)在企業(yè)用釘釘基本是免費的,真正付費的數(shù)量可能1%都不到。也就是說,在培養(yǎng)用戶付費的心智上,釘釘還有很長的一段路要走。雖然中小企業(yè)撐起了釘釘目前的營收大盤,表面看市場也更加廣闊,但從企業(yè)付費意愿來看,或許在大客戶這端釘釘反而更容易實現(xiàn)商業(yè)化。

        但是,大客戶戰(zhàn)略本身就是一把雙刃劍。大客戶的定制化需求,與供應商的規(guī)?;枨蟊举|(zhì)上相沖突。過度定制化的服務方式,實際上是拋棄了傳統(tǒng)軟件行業(yè),邊際成本可以無限接近于零,以增加單位銷售額的巨大優(yōu)勢。把軟件行業(yè)做成服務業(yè),更需要長時間內(nèi)持續(xù)維持資金投入,以對沖巨大的人力成本負擔。

        另外有數(shù)據(jù)顯示,釘釘每年網(wǎng)絡帶寬成本約為15億-20億元,而阿里云2022財年(2021年4月-2022年3月)經(jīng)調(diào)整后利潤為11.4億元,也即阿里云全年的利潤尚不能Cover釘釘?shù)膸挸杀尽?/span>

        很明顯,釘釘?shù)拇罂蛻魬?zhàn)略效果也并不理想。這條商業(yè)化之路更像是“趕鴨子上架”,注定道阻且長,但又不得不走。

        03

        亂戰(zhàn)的三國殺游戲

        2022年,是國內(nèi)移動辦公三巨頭取消“免費午餐”的一年,也是國產(chǎn)協(xié)同辦公軟件商業(yè)化的元年。所以拋去釘釘自身的問題,釘釘?shù)纳虡I(yè)化艱難和對手的步步緊逼,也不無關(guān)系。

        2022年5月9日,緊隨釘釘之后,企業(yè)微信發(fā)布服務商平臺收費模式調(diào)整通知,將原有按照應用收款資金比例收取的“平臺技術(shù)服務費”,替換為按服務商接口調(diào)用收取的“平臺接口調(diào)用許可費”。也即從“抽傭制”變成了“賣賬號”。一個互動賬號一年收費50元;和企微打通的騰訊會議則開始對個人收費,包月價30元/月。

        而由字節(jié)內(nèi)部孵化的飛書,也需要升級1440元/人/年的企業(yè)版或2400元/人/年的旗艦版才能夠使用完整功能。

        根據(jù)QuestMobile發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,去年11月協(xié)同辦公APP月活用戶數(shù)(MAU)集體達到近兩年的峰值:釘釘MAU達到2.53億,企業(yè)微信1.1億,飛書930萬。單從用戶體量上看,釘釘依舊處在絕對的領先地位,與企業(yè)微信組成了當下雙寡頭格局,而飛書還落后兩者很大一個身位。

        但這既是釘釘優(yōu)勢,也是劣勢,以飛書當下的體量,完全可以通過免費的方式,大打價格戰(zhàn)消耗釘釘。實際上,飛書的確也是這么做的,去年5月,飛書又在春季未來無限大會上推出“領飛計劃”,宣布飛書People標準版將面向中小企業(yè)免費開放,并為百人以下企業(yè)免費提供飛書OKR標準版。

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        在釘釘和企業(yè)微信相繼宣布開始收費,步入商業(yè)化的關(guān)口,飛書推出免費產(chǎn)品,很明顯是在主動承接由于收費而從其余兩家平臺逃離的用戶,企圖照搬釘釘早期的免費方式打開面向中小企業(yè)的切入口。

        當年張一鳴大學畢業(yè)后的首次創(chuàng)業(yè),就是和師兄聯(lián)合創(chuàng)辦了IMA協(xié)同辦公系統(tǒng),但由于市場定位不準,第一次創(chuàng)業(yè)也以失敗而告終。一晃十年,當2016年10月11日,時任字節(jié)HR總監(jiān)的謝欣發(fā)郵件給張一鳴,提出想做辦公工具后僅3個月,10個人的飛書項目小組便在字節(jié)內(nèi)部悄然啟動。

        很難說,飛書不是寄托了張一鳴這一工科男為了彌補當年遺憾的浪漫。從使用體驗來看,其在線協(xié)作的文檔功能的確是三者中最好的。但除了體驗,好像便再無亮點,飛書主打效率和先進的兩張牌未免有些過于無力,以致坊間段子流傳,先進團隊,先用飛書,再用企微,最后還得是釘釘。

        如果說釘釘強管理,飛書重協(xié)作,企業(yè)微信最大的優(yōu)勢便在于與微信體系的全面打通。作為騰訊ToB生態(tài)里的連結(jié)樞紐,企微完全可以憑借騰訊在C端的流量池,打通企業(yè)和C端溝通渠道,賺流量變現(xiàn)的錢。

        總體來看,釘釘憑借先發(fā)搭建成熟的資源產(chǎn)品生態(tài),占據(jù)市場頭把交椅,企微背靠微信大樹,分得一杯湯羹,而飛書依靠后發(fā)的體驗優(yōu)勢,也能占據(jù)一席之地。

        而隨著三家基礎協(xié)作工具功能逐漸趨同,導致在線協(xié)作市場出現(xiàn)了一家企業(yè)同時使用三家產(chǎn)品的現(xiàn)象:比如完美日記曾經(jīng)是企業(yè)微信的重點客戶,后來切換到飛書,而飛書標榜“先進”企業(yè)的新能源勢力,同樣也被企微拿下外部營銷系統(tǒng),蔚小理已不為飛書獨有。

        本來平靜的在線辦公行業(yè),由于疫情的催化,蒙上一層濃厚的競爭意味。可以預料的是,隨著疫情的結(jié)束,過熱的市場也會略微的降溫,但已經(jīng)轉(zhuǎn)型升級企業(yè)不會重回老路,正如在飛書π版本發(fā)布會上,明道云CEO任向暉有感而發(fā):“我本以為戰(zhàn)斗結(jié)束了,其實結(jié)束的只是序幕”。這個賽道的爭奪遠未到塵埃落定的時刻,釘釘?shù)凝堫^寶座也難言安穩(wěn)。

        04

        寫在最后

        許多年前,無招曾說過有這樣一條路深深印在自己的腦海里:路的名字叫丹普斯特,從加拿大直抵北極圈,是人類史上最北的高速公路。

        在路的盡頭,寫著這樣一句話:到這里,路已經(jīng)沒有了,而你的故事才剛剛開始。

        回顧這些年,無招總是能在走到無路可走的地方時,又峰回路轉(zhuǎn),柳暗花明又一村。

        而作為其得意手筆的釘釘,如今也走上了自己的商業(yè)化之路,只是不知在這條路的盡頭,等待著它的究竟是豁然開朗的桃花源,還是轉(zhuǎn)山岡仁波齊,最終在一聲聲的朝拜聲中,套上了世俗的枷鎖。

        釘釘 飛書 協(xié)同辦公
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